تمتاز مجموعة مختبرات ميديكير ميديبال بنموها المطرد على مدار الاعوام الماضية. فمن مختبر واحد عام 2005 الى عشرة مختبرات اليوم, لذا فإن حاجة مختبراتنا لخريجين جدد ينضمون الى فريق عمل الشركة مستمره. ننصح الخريجين الجدد الذين يتطلعون الى وظيفة تلبي طموحاتهم, والى عمل يتسم بالتحدي ورغبة عارمة لتطوير الذات والى اؤلئك الذين لا يقنعون بغير التميز الاتصال بإدارة مختبرات ميديكير ميديبال التي بدورها تتطلع بإهتمام شديد لاجتذاب الخريجين المتميزين الى فريقها. ان انتشار مختبراتنا في العديد من المدن في الضفة الغربية تجعل العمل في مختبراتنا فرصة حقيقية لكل المتميزين من حملة شهادة العلوم المخبرية الطبية والتحاليل المخبرية الطبية. نرحب بكم للاتصال بنا.

ساعات العمل: تخضع مختبرات ميديكير- ميديبال الى قانون العمل الفلسطيني حيث يعمل الفني 45 ساعة عمل اسبوعيا ضمن نظام الورديات (7.5 ساعة عمل يوميا) حيث تمتد ساعات عمل مختبراتنا من الساعة الثامنة صباحا وحتى الثامنة مساءا "مع وجود نظام دوام خاص لبعض المختبرات" كما وتعمل بعض المختبرات سبعة ايام في الاسبوع.

يتمتع العاملون في ميديكير ميديبال بحزمة من الامتيازات تجعل العمل متعة وتحد اضافة الى كونها وسيلة لبناء مهنة في ذات الفني عدا عن كونها وسيلة عيش وكسب رزق. فهناك اولا تأمين صحي ونظام علاوات سنوية تعتمد مبدأ الكفاءة والخبرة.

 تعمل ادارة الشركة على تدريب الطاقم المستجد ضمن برنامج واضح المعالم زمنيا وفنيا مما يتيح للفني الارتقاء بمعارفه النظرية الى مصاف الاحتراف خلال فترة وجيزة وذلك بمساعدة فريق من الفنيين ذوي الخبرة الواسعة الذين يتمتعون بمهارات تدريبية عالية.

بالنسبة الى فنيي الشركة فلا يتوقف التدريب على الفترة الاولى لدى التحاق الفني الجديد بالعمل بل يستفيد الفني من حرص ادارة الشركة على اشراك اكبر عدد ممكن من العاملين في الانشطة التعليمية سواء تلك التي تنظمها الشركة او المؤسسات المهنية والاكاديمية اوالنقابية المختلفة داخل الوطن. اضافة الى ابتعاث الشركة العدبد من موظفيها الى الاردن فقد شارك البعض منهم في دورات تخصصية في بريطانيا ومصر وايطاليا.

ان مشاركة الشركة في فعاليات معارض دولية اصبحت ايضا جزءا من سياسة الشركة حيث شاركت الشركة خلال العام الجاري 2010 في معرض دبي الدولي كما وشارك العديد من موظفيها في فعاليات المؤتمر السادس لنقابة "الطب المخبري". اضافة الى ذلك فقد شارك السيد سعيد رواجبه في اعمال مؤتمر العلوم المخبريه الذي عقد في الاردن في حزيران 2010. ان هذه المشاركات المكثفة تعكس اهتماما حقيقيا من ادارة الشركة في تطوير الفريق العامل.

تنظم مختبرات ميديكير ميديبال ست (6) دورات تخصصية لفريق الشركة سنويا, كما ويشارك عدد من الفنيين من خارج الشركة في تلك الدورات. وقد تم حتى صيف عام 2010 تنظيم دورة في مجال الوراثة الجزيئية وتطبيقاتها المخبرية وكذلك دورة في اساسيات فحوصات الاحياء الدقيقة. وتشمل قائمة دورات الشركة والتي تنظم من قبل فريق الشركة من حملة الدكتوراه والماجستير دورة متقدمة في فحوصات الاحياء الدقيقة والجراثيم, دورة في مجال الطفيليات الطبية, دورة في مجال مبحث الدم وشرائح الدم, ودورة في مطابقة النتائج المخبريه. ان هذه الدورات تمتد من يومين الى ثلاث اعتمادا على موضوع الدورة.

اما في مجال ورشات العمل فيكاد لا يخلو شهر من تنظيم واحدة من ورشات العمل هذه والتي تهدف الى مساعدة الفنيين على تلبية تطلعات وتحديات العمل الكثيرة. تغطي مواضيع ورشات العمل العديد من جوانب المهنة المختلفة ابتداءا من مهارات استقبال الجمهور مرورا بالية التعامل مع مؤمني شركات التأمين والشركات الكبرى وانتهاءا الى ورشات عمل تغطي جوانب ومهارات ادارية وفنية.

هناك تقليد سنوي اعتمدته الشركة منذ تأسيسها يتمثل في عقد ورشة عمل مركزية يشارك فيها جميع العاملين فيها يتحقق من خلال هذه الورشة" الاجتماع" هدف الشركة في بناء العمل الجماعي لأن الطب كما هو حال غيره من المهن الطبية ممارسة جماعية يهدف من خلالها فريق العمل الى تحقيق الافضل للمريض عبر تجميع كافة الطاقات لهذه الغاية.

ان كافة ورشات العمل و المؤتمرات التي يشارك فيها موظفو الشركة تعتمد ايام عمل رسمية اضافة الى تغطية الشركة مواصلات المشاركين فيها.

تقليد سنوي اخر تتبعه الشركة يتمثل في تنظيم رحلة جماعية لفنيي الشركة واسرهم حيث تعتبر ادارة الشركة هذا النشاط الترفيهي جزءا من الامتيازات الممنوحة للفريق العامل وتشجيعا للعاملين نحو مزيد من العطاء والبذل. تستضيف الشركة خلال ذلك اليوم كافة الفنيين واسرهم في رحلة ممتعة تجمع بين التجول في المدن الفلسطينية وبرنامج ترفيهي ثقافي يسهر على اعداده فريق الشركة بأنفسهم, ان يوم الرحلة يعتبر وبحق يوما مميزا لدى الفنيين واسرهم ينخرطون في جو من المرح والتسلية مما يقرب المسافات المتباعدة بين مختبرات الشركة المنتشرة في مدن الضفة الغربية. ان ذكرى هذه الرحلات تدوم طويلا في اذهان الفنيين واطفالهم واسرهم تغذيها صور و "قفشات" يبتدعها اصحاب المواهب في الشركة.

لقد بدأت الشركة عام 2010 العمل بقانون ينظم صندوقا للادخار يشارك فيه عدد كبير من موظفي الشركة الذين تنطبق عليهم شروط نظام الصندوق. ان تطبيق العمل بهذا الصندوق يجعل من الفني والموظف "شريكا" في العمل والانتاج كما ويربط الفني بشكل وثيق بنتائج ومنجزات الشركة تعود عليه بالنفع والفائدة.

ان الميزات السابق ذكرها تتطلب نوعا من الخريجين الذين يتطلعون الى التميز ولا يرضون بغير التفوق كما وان العمل في ميديكير ميديبال يعتبر فرصة حقيقة لهم ومتعة في ذات الوقت..... نرحب بهذه النخبة من الخريجين ليأخذوا دورهم في بناء واقع صحي افضل لاهلنا ولاجيالنا ومن اجل غد مشرق بمشيئة الله نخط واياهم مفهوما جديدا للعمل ونرسم افقا عاليا لمهنة احببناها وكرسنا لها اجمل سنوات عمرنا.